Darbdavys: atleidimas buvo teisėtas
Pirmosios instancijos teismui pateiktame ieškinyje SPC prašė pripažinti teisėtu atsakovės D. K. atleidimą iš darbo pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 1 dalies 1 punktą, t. y. darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, kai darbuotojo atliekama darbo funkcija darbdaviui tampa pertekline dėl darbo organizavimo pakeitimų ar kitų priežasčių, susijusių su darbdavio veikla. SPC prašė priteisti bylinėjimosi išlaidas, jeigu ieškinys būtų tenkintas.
Teigia buvusi atleista neteisėtai
Atsakovė D. K. į Panevėžio apylinkės teismo Rokiškio rūmus buvo kreipusis su ieškiniu, prašydama pripažinti jos atleidimą iš darbo neteisėtu. SPC buvusi darbuotoja prašė grąžinti ją į iki atleidimo iš darbo eitas arba lygiavertes pareigas bei priteisti jos naudai iš buvusios darbovietės vidutinį darbo užmokestį už priverstinės pravaikštos laiką jos nedarbo laikotarpiu nuo jos neteisėto atleidimo iš darbo dienos iki grąžinimo į darbą dienos. D. K. prašė priteisti 4 000 Eur neturtinės žalos atlyginimą bei bylinėjimosi išlaidas. Bylos, pradėtos pagal du priešingus ieškinius, sujungtos į vieną civilinę bylą.
Išsamiau skaitykite „Gimtajame…“
