K. Pabijuto piešinys.

Reikės patirties vadovaujant kultūrai

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis, veiklos programa). Tarp daugelio vadovui keliamų reikalavimų rašoma, kad „direktorius privalės turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą humanitarinių, socialinių mokslų arba meno srities išsilavinimą, ne mažesnę kaip trejų metų darbo patirtį kultūros srityje; išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, mokėti prognozuoti kultūros lauko raidos perspektyvas, vertinti esamą kultūros ir jos verslo aplinką; rengti, vertinti, analizuoti kultūros rinkodaros ir komunikacijos projektus; išmanyti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus bei etikos normas, dokumentų rengimo taisykles, mokėti taikyti aktualių teisės aktų nuostatas, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba; mokėti bent vieną užsienio kalbą (ES šalių) ne žemesniu kaip B1 lygiu; turėti kompiuterinio raštingumo ir informacinių technologijų valdymo įgūdžių“.

Išsamiau skaitykite „Gimtajame…“

 

 

teatras

Rašyti komentarą

avatar
  Subscribe  
Informuoti apie