– Prisiminkime darbo pradžią: ar buvo sunku įsivažiuoti į administracijos direktoriaus pareigas?
– Gal ne tiek sunku, kiek laiko prasme užtruko. Visi kolegos buvo labai geranoriški, daug pagalbos sulaukiau iš Valerijaus Rancevo. Tiesiog reikėjo gero pusmečio, kol iš principo susipažinau su tiek daug skirtingų veiklos sričių. Nors praktiškai visus ketverius metus atsirasdavo klausimų, reikalavusių pasidomėti, kaip vyksta vienas ar kitas procesas.
– Apskritai, kokie sprendimai, pokyčiai buvo priimti sunkiausiai? O kuo didžiuojiesi labiausiai?
– Kažkokių pokyčių, kuriems būčiau prieštaravęs, bet būčiau buvęs priverstas įvykdyti dėl išorinių priežasčių, dabar negalėčiau įvardinti. Komplikuotų darbų buvo: „Žaliosios“ statybų užbaigimas, Juodupės „vaiduoklio“ griovimas, pokyčiai „Rokiškio komunalininke“. Tai yra neišvengiama darbo dalis.
Iš pokyčių, kuriais džiaugiuosi, tai galėčiau paminėti daug didesnį dėmesį seniūnijoms tiek finansine, tiek žmogiškųjų išteklių prasme. Esu labai patenkintas per ketverius metus atsinaujinusiu seniūnų ir jų pavaduotojų būriu. Taip pat administracijos kolektyvas gana stipriai atsinaujino ir pavyko rasti tikrai daug stiprių specialistų. Didžiuojuosi, kad pavyko įdiegti „vieno langelio“ principą savivaldybėje.
Išsamiau skaitykite antradienio „Gimtajame…“
Vieno langelio principas-ramybė administracijos darbuotojams.
Kas būtų, jei operacijos metu užeitume į operacinę pasikalbėti su chirurgu , ar liptume į stulpą paskui elektriką ? Reikia gerbti ir netrukdyti kiekvieno dirbančio. .Esant reikalui visi priimami ir išklausomi.
Palyginimas….su…NASA
Ačiū, kad buvote , dirbote ir ištvėrėte visų pasisakymus ;sėdinčių ant žemiausios gyvenimo laiptų pakopos,siekiančių žūt būt pažeminti, pavydinčių , jog esate aukščiau jų savo intelektu , žiniomis, kultūra.Sėkmės, netekus ,, auksinės vietos ” savivaldybėje , prasmingo poilsio ir naujų tikslų.įgyvendinimo.
Ir juokas nebeima. Bedarbis po 4 metų. Taip gerai dirbo, kad vietos savivaldybėje neatsirado. Ir kam tokius prileisto prie valdžios?
Ponia, Audrone, yra toks dalykas kaip “atšalimo” laikotarpis, direktorius 1 metus negali dirbti savivaldybės administracijoje ir savivaldybės įstaigose, dėl kurių priiminėjai sprendimus.